本网讯 当前大学生“慢就业”现象日益突显，为进一步提升我校就业指导工作人员对学生“慢就业”诊断与干预技能，更好地为毕业生提供精准化就业指导与服务，4月13日-14日，我校学生处在旭日科技大楼B座503举办2023年学工队伍就业指导能力提升训练营，特邀西安交通大学心理发展指导中心副教授董研林主讲。各二级学院党总支副书记和辅导员代表、生涯规划与就业指导教师约50人参加培训。
培训现场
本次培训聚焦造成“慢就业”的不同层次的原因，由表及里逐步展开，为参训学员提供多层次、丰富的理解诊断框架和干预策略。董研林老师深入分析了“慢就业”的成因，她指出，解决“慢就业”要讲究方法，应用“诊断思维”深入理解慢就业的不同类型，针对现象开展精准指导。她通过大量案例分析，讲解如何利用“火山模型”“求职分析九宫格”“STAR成就事件法”等实操工具，帮助参训学员掌握咨询辅导策略，有效解决“慢就业”问题。董研林老师深入浅出的理论讲解以及现场“头脑风暴”式的互动讨论，引导大家认清造成就业困难的主因，并提出相应解决办法。讲座案例直击就业指导痛点，有效的干预策略得到在场教师高度赞赏。
培训现场
培训结束后，老师们表示通过培训，对“慢就业”现象产生的认识更为科学系统，对今后如何有效解决学生“就业难”问题开拓了思路，对今后如何结合学生实际开展个性化、精准化就业指导帮扶有了更清晰的方案，有效提升了大家对做好职业生涯教育和就业指导工作的信心。
